第40章 厂里的调整（1 / 2）

这场职工大会开的很是成功，厂里面大多数人在听完景辉的发言后，对景辉的芥蒂也减少大半，想要让大家真真认可，景辉必须要拿出真本事，让厂子起死回生。

开完职工大会，景辉让厂里的所有主任级以上的员工去会议室开个小会，自己先去送一下县里的领导。

今天塑料厂开职工大会的事估计很快就会在县里面传开，说不定景辉会成为县里的名人。

到了会议室门口，景辉看到老爹和猴子站在门口，没进去，就问怎么没进去。

原来两人都有点不好意思，老爹在厂里几十年，这会议室是从来没进去过，他们这些普通职工也不需要开会，有事的时候说一声就行了。

最后在景辉的鼓励下，老爹才勇敢的踏入了会议室，对他来说这一步是改变所有的一步。

大家看着景辉带着张建国和侯永国进来，顿时也明白了点东西，可能会有一些安排，毕竟这是新厂长的老爹，不安排也说不过去。

“各位主任，大家好，大家都认识我，我也认识大家，就不做介绍了，召集大家开会有两个事情要说”。

随后就任命了老爹为厂里的副厂长，侯永国猴子为厂里的外部销售主任，厂里原先是有销售主任的，景辉把销售分成了两部分，原来的销售主任李林只负责对接之前的销售单位，猴子的主要销售任务就是开发外部新客户。

李林得知自己没有被开除，岗位还是原来的岗位，心中顿时对景辉充满了感激，其实厂里的货物积压他作为销售主任，是有很大一部分责任的，这次没有开除他，已经是对他天大的恩赐了。

其他所有人员半年内均不作调整，每个中层干部年底考核，如果设置的指标完不成在做调整，景辉在提出挑战的同时，也给大家吃了定心丸。

这个时候大家的内心都很紧张，刚接手新厂子稳定最重要，而且这些老职工大多数都在厂里干了十几年，技术方面还是好的，如果突然发生变化，就怕引起群体反应，稳住了他们，

关于厂里的产品，景辉在原先的基础上，加入了塑料包装加工，还有将现在的塑料制品全部换成了彩色，提出了一系列的产品改革措施，原先塑料厂只有两三种颜色的产品，生产最多的就是军绿色的盆杯之类的，那个年代的颜色好像都很单一，其中军绿色特别的流行。

景辉重新明确了各部门的职责，对于今后厂里要生产的产品及印刷物，做了大胆的调整，厂里目前最大的问题还是库存和销路问题。

这个景辉在会上没说，但心里早就有了计划。

这场会议一直开到晚上10点多，连晚饭都是食堂做好，端过来的，虽然会议时间很长，但通过今晚的会议，厂里面中层干部清楚的明白张景辉已经不是以前的二流子，而是这个厂的厂长。

第二天，景辉带着老爹在车间里巡视了一圈，这也算是初次亮相，现在虽然生产还没有全面进行，但通过昨天的大会，厂里职工的精神面貌已经有了改善，现在员工也明白，要是做不好可能会下岗。

至于几个刺头，今天没来上班，景辉也没管他们几个，以后慢慢收拾，接手这么大的一个厂子出现一点小问题在所难免。

今天生产线只开了一条，其余的三条工人在做机器的维护保养，看来销售要尽快的动起来。

工人们见到景辉和张建国也纷纷打着招呼，景辉很自然的回应着，反倒张建国显得有点局促，眼睛都不知道往哪里看，紧张的手心冒汗，但还是强装镇定，这算是赶鸭子上架了。