第632章 人事调整（1 / 2）

五一八厂春节一上班就是三班倒满负荷，何婉晴也知道耽误不得，所以效率极快，第二天就再次来到五一八厂宣布新的任命。

齐丰年另有任用，任命孙志杰为国营五一八厂副厂长，主管生产。

报请总工会，经批准任命夏文波为五一八厂工会负责人。

任命宁晨曦为主管后勤副厂长。

任命康红年为总工程师。

这一系列人事变动让中层干部们措手不及，实在是太快了。消息还没完全传开，这边已经出了正式任命，这效率杠杠的。

宣布完人事任命，何婉晴并没有走，而是中层干部们退出，大会议室留下人事劳资科科长朱颖，以及厂办王婵娟和叶小溪。

会议由关志远主持。

关志远：“闲话也不多说了，春节一开年咱们就已经满负荷运转，时间不等人，咱们必须争分夺秒将人事安排好，并且尽快出台今年的工作计划。现在孙志杰同志任生产副厂长，那么精密金融那里的生产部经理就需要我们来尽快决定，不能耽误工作。人事劳资科有没有合适的人选？”

今年情况比较特殊，首先是春节在一月下旬，现在刚刚二月初，而距离一月初的去年总结会

结束，工作日不足半个月，再加上齐丰年早就知道自己可能要调走，正心里七上八下调到哪里去，根本没心思做什么全年计划。即使是开年三班倒的命令也是关志远直接发布给生产系统各个车间主任的。

朱颖拿起面前的文件夹说道：“精密金融的情况比较特殊，毕竟是合资企业，而且生产也是满负荷，所以人事劳资科认为应该找一位有干劲，有闯劲的人负责那里的生产工作，为此我们筛选了三个人选。”

“第一人选是机加工车间主任严贺胜。首先严贺胜同志从车间工人一步步做起，历任调度副主任主任，对车间的事情非常熟悉。其次他的年岁合适，能与工人保持同步沟通，另外最重要一点是严贺胜同志今年即将ba毕业，简单的英语也能运用，可以和美方相关人员进行简单的沟通。”

“第二人选是潘松同志，潘松同志一直就在精密金融工作。对工作认真负责，而且对产品流程非常熟悉……”

“第三人选是……”

关志远：“大家还有没有其他好的人选？”

徐兰：“人事劳资科的人选是经过层层筛选后提出的，我觉得这三个人各有特色，也就这

三个人合适了。”

夏文波：“我也觉得就是三个人，没什么其他更好的人选。”

众人纷纷表示这三个人选可以，实际上除了夏文波还算了解，其他人对这几个人也就是能对上号而已。

关志远：“那好，就这三个人选，大家有什么意见。”