第643章 金胖子郝东兴求助（1 / 2）

何婉晴环视一眼众人：“你们只知道五一八厂的管理团队结构，但你们不知道其他企业的。像是系统厂还好一点，今年提拔上来两个不到三十的副科级，但是从厂级领导来看，只有郝东兴厂长是四十岁，其他厂级领导都是五十以上，中层干部只有四个三十五以下的，其余大多都是四五十岁的，结构严重不合理。”

何婉晴：“其他厂子的情况比系统厂还要严重，大家有不少也在国营企业待过，都知道情况差不多。虽然系统厂和成套设备厂已经在去年开始有计划的大批量引进应届毕业生，但你们也知道这刚刚毕业半年多，还顶不起来。而他们企业以前效益很差，即使偶尔引进了应届毕业生，有的已经走了，而有的就为了拿到燕京户口，在厂子里已经被以前的氛围同化了，并非是可用之才。”

“现在的问题是，各个企业人才已经断档，新引进的人才还需要两三年的成长期，管理人员老龄化严重，经验化严重，已经对企业的发展形成了极大的影响。金总和郝厂长已经不止一次念叨过想从咱们厂子挖人，我觉得咱么厂子也应该以大局为重。”

何婉晴话音刚落，李海就散了一圈烟，然后自己点上一根，斜靠在沙发上：“没法调，收入没这里高，生活环境没这里好，在这里大家一起还比较痛快，你让这些人去带那帮老官僚，能把他们气死了。”

何婉晴有些不高兴，但李海不在乎，而且他说的是实话啊。

李海这个人虽然缺点很多，但一向爱说大实话。

徐兰也说道：“调动确实很难……”

其他人也都发言，觉得没办法调动。

何婉晴皱着眉：“如果安排一些你们的储备人才去就任副科级呢，你们可别告诉我没有储备人才。”

何婉晴毕竟是在五一八厂做过，了解关志远的思路，而且和前任人事劳资科的科长于万芳关系不错，知道人事劳资科有一个储备人才表，科长本身关注着，关志远也在关注着这些人。

众人都愣了一下，如果是这样的话还真不好说。

此时关志远说道：“首先我再明确一遍，如果能调走，他们个人同意，我不反对，但必须他们个人同意。另外我善意的提醒一下，今年要增加精加工二车间以及成品二车间，等于增加了至少四名干部，精

密金融也要增加两个人，增加六名干部，对于现在还没有成为科级的储备人才来说机会很大。我现在手里有十个储备人才，当然，名单我不会公布，厂子里只有我和朱颖以及宁晨曦知道，徐舒记也可以知道，因为我要保证其他厂级领导在提名的时候没有任何顾虑，希望大家理解。”

众人含笑颔首，关志远做事还是这么贴心。

关志远：“另外我要强调一点，别说那些没有领导岗位工作经验的，你就把有领导岗位工作经验的人调过去一两个也没用。咱们打个比方，比如把王婵娟调过去，手底下的人和平行关系的人都不是干事的，整天都耍心眼的，你说派这么一个干事的人去有什么用！”

何婉晴皱起眉头眼神比较凝重，自己确实忽略了这个问题。

李海：“派几个去都没用，大氛围如此，我这样的去也得被整。”

我世家子弟，到了地方都会被他们整的不要不要的，更别说那些没有背景的人了。

徐兰几个人想了想，也立即跟上，表示不能让五一八厂的储备人才去，本来还是储备人才呢，别去了让人给折腾废了。

有领导经

验的都干不过这些整天屁事不干就想着怎么折腾人的，更何况是一些没有领导经验的小年轻，好好的人才到那里也得被玩废了。