第755章 关志远的手段（1 / 2）

关志远看到沈黄岳的神情笑着伸手示意喝水。

两人喝了一口水，再次续上，关志远继续说道：“你现在明白了这其中的利害关系，所以也应该明白我为什么要一次性调二三十人进入电机厂的原因了。因为这个氛围不但污染了你，也会污染别人。调这么多人进去，大家还能相互抱团取暖，能抵御住两千人形成的企业氛围的污染。”

沈黄岳不由自主的点了点头，他现在算是彻底认同了关志远的做法。

关志远：“刚才说到了，我拿你当人才看，所以把你暂时调离，但是我把你调到了五一八厂。五一八厂这里你上任后仔细感受一下，就能慢慢的被这个企业的氛围所同化，就会彻底激发出你的能力。”

“你手底下生产科，下个月会正式改组成生产部，这个生产部的经理叫严贺胜，今年三十二。他是我在九八年的时候从精加工车间发掘出来的人才，当过车间工人、车间调度、车间副主任、车间主任，也主持过精密金融所有生产系统，而且现在是ba硕士研究所学历。这个人我未来是要当做生产副厂长培养的。”

“但是你也不必要担心你自己

，因为现在的孙志杰恐怕一两年后就会高升。而那个时候你自身的一些固有的问题已经解决了，严贺胜也锻炼出来了。”

沈黄岳从今天早上开始一直紧绷的情绪，一直放不下来的新，这一次终于放下来了，也终于松了一口气。

关志远已经说的非常直白了，自己未来的位置都给留好了，没有必要心中忐忑的七上八下。所以立即表态说：“关厂长您放心，我一定会配合好工作。不但在新的岗位上努力适应努力学习，电机厂有什么事情我也会尽力配合。”

关志远笑着嗯了一声，随即说道：“别看我们即将在电机厂采取的动作好像有很大的危险，很有可能刺激大家，并且酿成群体事件，但我们都不希望群体事件的发生。”

大家可以仔细回想一下，是不是你们耳熟能详的许多英雄人物，其实他们的职位并不高，甚至没什么实权，只是为了一种宣传而存在。

实际上从工作角度出发，什么闹了一次两千人的群体事件，然后谁谁谁出面平息了这一次事件，他成了英雄。但这个英雄在体制内并不见得走得远。

这个世界需要英雄，也不需要英雄。

需要英雄是需要他们展现出一种精神和意志，但真正在体制内是不需要英雄的，英雄的出现就意味着哪一方面工作没有做好。

抗洪英雄的出现意味着防洪工作没做好。

救火英雄的出现意味着防火工作没做好。

体制内真正要做的是什么？是觉得有可能出现两千人的群体事件，那么就要在之前考虑各种因素，将有可能发生的事件消弭于无形，让这些事件不发生。这些事件不发生了，那么也就没有英雄了。

英雄存在的意义是堵住一些工作的疏漏。

这也就是善战者无赫赫之功，善医者无赫赫之名的意思，在事情彻底崩坏前就发现漏洞做好了措施，不会出现彻底崩坏的现象。

当然，战争英雄不一样。战争有的时候靠的是硬实力，靠的是国家整体实力。