第825章 被质疑的研究院（1 / 2）

时间一转眼到了六月份，致远科技第一代智能手机的热度依旧不减，但随之而来的也有不少企业开始蹭热度，比如某某几个人新创立的小公司已经开始做什么软件，正和致远科技联合，准备在智能手机上发售等等，各种报道每天都出现在网络上和媒体上。

而进入六月份后居然有学校开始蹭热度。

比如刚刚改变的东方理工、东方传媒等等，我们学校有多少学生去了致远科技，一个月拿多少钱，而且还是对学生现场采访的。

还有我们有多少学生去了致远存储，有多少学生去了致远矿业等等，他们实习工资多少钱，实习过后是多少钱。

学校还没整合完毕，但是相关的宣传已经开始大量的出现在专业报纸上。不但是专业报纸，甚至网络，以及电视台都进行了采访。

尤其是各种校园福利和环境轮番曝光后，挑起了很多高考生家庭的兴趣。

农业大学蹭不上热度，但丝毫不差，尤其是纯生活集团的各种正面形象曝光后，更是表示多少学生去了这个集团，收入什么的和致远科技一样。

包括致远医疗器械和致远生物医药也都跟着曝光了

一些渔阳大学的招聘情况。

总之一句话，给人的印象是渔阳这三所大学出来的学生，许多都能拿到高薪。

各种宣传如火如荼的展开可以说让人大开眼界，毕竟以前只听说企业做广告的，现在才发现居然学校也有做广告的，虽然大多数都是软文，但实打实的广告还真有。

六月六日是个好日子，听着就顺耳，而这一天也正是集团开会的日子。

在会议上率先介绍了集团总部的建设情况。

万大地产可是诚意满满，除了施工要求的自然晾晒时间外，其他时间都是在保证质量的情况下尽快赶工。

介绍完相关情况，讨论内容进入下一项。

龚成功说道：“李院长，我看现在研究院报备的两名人员有点意外啊。”

李雨石疑惑的看过去，龚成功说道：“研究院是副厅级，行政人事中心副总经理关志远是正处级，按照正常来说现如今行政经理王婵娟是副处级，林文雅人力资源经理也是副处级，这都没错。但是现在你们报备过来两个人，一个是行政副经理按理说是正科级，但你们报备的是副科级，这我也可以接受。不过你们报备过来的人

力资源副经理也是副科级，而经历林文雅年假产假和以前的存工要一下修三个月，这三个月是由一名以前没有任何领导经验的人，主持副处级的人力资源部吗？”

李雨石有些微微皱眉，单单从这一点出发，研究院确实不占理，而且龚成功说的话也无可挑剔。

沉吟一下说道：“虽然我们提起来的人员看似没有实际的领导经验，但是实则她已经开始领导人力资源部开展工作，而且开展的效果不错，得到了研究院上下的一致认可。而且从人员的长久发展来说，我们也愿意给年轻人一个机会嘛。”